先日、労働基準法改正法案の対策セミナーに参加してきました。
安保法制案や年金機構の情報流出問題の影響で成立が危ぶまれています。しかし、会期が大幅に延長されたので今国会で成立する可能性が高いと思われます。改正法案の最大のポイントは、労働時間の管理に関する使用者の義務が強化されることです。「残業代ゼロ法案」というレッテルに惑わされると、後々で未払賃金問題や過労死問題が起こりかねません。今のうちから、管理監督者も含め、全従業員の労働時間管理を見直しましょう。

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